
Je suis Kevin Lynch, formateur professionnel d'adultes et fondateur de K-Défi.
Pendant plus de 11 ans, j'ai travaillé dans l'hôtellerie — de la réception au management — avant de me consacrer à la formation.
Avant de fonder K-Défi, j'ai formé près de 152 personnes pour 5 organismes.
Réceptionniste, chef de réception, puis responsable hébergement : cette expérience me permet de comprendre rapidement ce qui se joue derrière une demande de formation. J'ai ensuite fait de la pédagogie des adultes un vrai métier : conception de parcours, méthodes actives, évaluation et accompagnement.
Exigeant et humain à la fois. Progresser demande un cadre clair et un regard bienveillant.
J'enseigne ce que j'ai vécu, testé, raté et réussi. C'est ça qui fait la différence.
Chaque apprenant arrive avec son histoire et ses forces. Mon rôle est d'en tenir compte.
Une formation peut être parfaitement construite et ne rien changer. Ce qui m'intéresse, c'est le moment où quelque chose se produit vraiment.
Une prise de conscience.
Un manager qui regarde autrement sa façon de communiquer.
Un collaborateur qui comprend ce qu'on attend de lui.
Une nouvelle manière de faire à essayer dès le lendemain.
J'aime créer ces déclics.
Mes formations laissent une place importante aux situations vécues, aux mises en situation et à l'expérimentation. Je cherche à créer les conditions pour que l'équipe comprenne, réagisse et progresse.
Je n'interviens pas avec une formation standardisée. Avant chaque intervention, je cherche à comprendre :
Votre établissement et votre clientèle
Votre organisation et vos standards
Les difficultés rencontrées par les équipes
Ce que vous souhaitez voir évoluer
La formation doit partir de votre réalité — c'est ce qui permet aux participants de se reconnaître dans les cas et situations proposés.
K-Défi s'appuie sur plusieurs années d'expérience en formation professionnelle et en hôtellerie, auprès de publics, d'équipes et d'organismes de formation variés.
Réception, hébergement, accueil client et pratiques professionnelles.
Individualisation des parcours, alternance, suivi et montée en compétences.
Interventions en entreprise autour de la posture managériale
Titre professionnel niveau 5 — 2022 · CAFOC de Villeurbanne
Profils neuroatypiques — 2023 · DYS · TSA · TDAH · HPI — Sakaboost
TSA · TDAH · TDI · TSLA — 2023 · UNESS
Licence — Psycholinguistique · Université Michel de Montaigne, Bordeaux
K-Défi Formation & Développement est certifié Qualiopi pour les actions de formation.
Un établissement n'a pas besoin d'une formation de plus, mais d'une intervention qui parle à ses équipes et produit des changements concrets dans les pratiques.
Les situations réelles sont le meilleur point de départ.
Animer ne suffit pas pour faire apprendre.
Les compétences se développent à travers les échanges et la confiance.
Chaque hôtel a sa propre identité, ses standards et ses contraintes.
K-Défi est un organisme de formation inclusif, accessible aux personnes en situation de handicap, avec des adaptations pour les publics DYS, TDAH et TSA.
Mes méthodes pédagogiques sont adaptées pour garantir un apprentissage bienveillant et efficace pour chacun.
Formation & Développement
Organisme de formation inclusif. Former pour agir — Accompagner pour réussir.
SIRET 919 029 868 00024
N° DA : 75640663864
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